Medidas de desigualdade de remuneração no mercado de trabalho formal intramunicipal.

O estudo da desigualdade salarial no emprego formal paulistano é fundamental para compreender como essas desigualdades se estruturam em um contexto urbano complexo. Indicadores como o Índice de Palma e o Índice de Gini, aplicados à remuneração dos vínculos formais, revelam que a desigualdade não se distribui de maneira homogênea: há distritos em que a concentração de renda é alta, especialmente nas áreas centrais, enquanto regiões periféricas apresentam menor desigualdade interna, mas em cenários de baixa remuneração generalizada. Essa heterogeneidade territorial evidencia que a desigualdade salarial em São Paulo é tanto uma questão econômica quanto espacial. Este estudo busca, portanto, oferecer uma análise abrangente da desigualdade salarial no emprego formal em São Paulo, articulando dados estatísticos, mapas territoriais e interpretações críticas a partir de entrevistas com atores e especialistas envolvidos no tema. O objetivo é compreender a magnitude da desigualdade apontando caminhos para políticas públicas capazes de transformar o dinamismo econômico da cidade em inclusão social. Ao iluminar os contrastes entre centro e periferia, pretende-se contribuir para o debate sobre justiça social e desenvolvimento urbano.